আর্থিক প্রতিষ্ঠানের এমডি নিয়োগে কঠিন শর্ত

ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের এমডি নিয়োগের আগে প্রার্থীর যোগ্যতা ও উপযুক্ততা যাচাই-বাছাই করার জন্য বাংলাদেশ ব্যাংকের একজন ডেপুটি গভর্নরের নেতৃত্বে কমিটি গঠন করা হয়েছে। এ কমিটির কাছেই সাক্ষাৎকার দিতে হবে এমডি প্রার্থীদেরকে। ব্যাংক মনোনীত ব্যক্তির যোগ্যতা, উপযুক্ততা. দায়িত্বের প্রতি অঙ্গীকার, অভিজ্ঞতা ও নেতৃত্বের গুণাবলীর বিষয়ে কমিটির নিকট ইতিবাচক ও গ্রহণযোগ্যতা বিবেচিত না হলে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিকে এমডি নিয়োগ দিতে পারবে না সংশ্লিষ্ট আর্থিক প্রতিষ্ঠানের পরিচালনা পর্ষদ। আর এ জন্য দুই মাস আগে প্রয়োজনীয় নথি ও তথ্যাবলীসহ বাংলাদেশ ব্যাংকের কাছে নিয়োগ প্রস্তাব দাখিল করতে হবে পর্ষদকে। এমনই বিধান রেখে গতকাল আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলোর চেয়ারম্যান ও পরিচালনা পর্ষদের জন্য একটি সার্কুলার জারি করেছে বাংলাদেশ ব্যাংক। এ সার্কুলারে প্রায় অর্ধশতাধিক শর্তযুক্ত করা হয়েছে এমডি নিয়োগের ক্ষেত্রে।
বাংলাদেশ ব্যাংকের সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে, আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলোর সুশাসন নিশ্চিত করা ও আমানতকারীদের স্বার্থ রক্ষার্থে এমডিদের যোগ্যতা যাচাইয়ের জন্য এমন বিধান করা হয়েছে। ওই সূত্র জানিয়েছে, আমানতকারীদের শত শত কোটি টাকার আমানত যার তত্ত্বাবধানে থাকবে তার যোগ্যতা যাচাই-বাছাই ছাড়াই নিয়োগ দিলে গ্রাহকের আমানত হুমকির মুখে পড়ার আশঙ্কা রয়েছে। ইতোমধ্যে পি কে হালদারসহ আরো কয়েকটি আর্থিক প্রতিষ্ঠানের এমডির ঋণ অনিয়মের কারণে আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলো আস্থা সঙ্কটে পড়েছে। এমনি পরিস্থিতির কারণে কেন্দ্রীয় ব্যাংক থেকে এখন থেকে এমডি নিয়োগের ক্ষেত্রে যাচাই-বাছাই করার উদ্যোগ নেয়া হয়েছে।
গতকাল বাংলাদেশ ব্যাংক থেকে জারিকৃত সার্কুলারে আর্থিক প্রতিষ্ঠানের এমডি নিয়োগের নতুন নীতিমালায় বলা হয়েছে, ফাইন্যান্স কোম্পানিগুলোর সুশাসন নিশ্চিত করার লক্ষ্যে একজন উপযুক্ত, পেশাগতভাবে দক্ষ ও অভিজ্ঞ ব্যবস্থাপনা পরিচালক বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা নিয়োগ হওয়া আবশ্যক।

এমডি নিয়োগ পেতে হলে ব্যক্তি কোনো ফৌজদারি আদালত কর্তৃক দণ্ডিত নন কিংবা জাল-জালিয়াতি, আর্থিক অপরাধ বা অন্যবিধ অবৈধ কর্মকাণ্ডের সাথে জড়িত ছিলেন না বা জড়িত নন; তার সম্পর্কে কোনো দেওয়ানি বা ফৌজদারি মামলায় আদালতের রায়ে কোনো বিরূপ পর্যবেক্ষণ বা মন্তব্য নেই; তিনি এমন কোনো কোম্পানি বা প্রতিষ্ঠানের মালিকানার সাথে যুক্ত ছিলেন না যার নিবন্ধন অথবা লাইসেন্স বাতিল করা হয়েছে অথবা কোম্পানি বা প্রতিষ্ঠানটি অবসায়িত হয়েছে। তিনি কোনো ফাইন্যান্স কোম্পানি বা ব্যাংক কোম্পানি হতে গৃহীত ঋণের জন্য খেলাপি নন; পাওনাদারের প্রাপ্য পরিশোধ বন্ধ করেননি কিংবা পাওনাদারের সাথে আপস রফার মাধ্যমে পাওনা আদায় হতে অব্যাহতি লাভ করেননি; তিনি কর খেলাপি নন এমন ব্যক্তি নিয়োগ পেতে পারেন। তবে স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় হতে ন্যূনতম স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী হতে হবে। অর্থনীতি, হিসাববিজ্ঞান, ফাইন্যান্স, ব্যাংকিং, ব্যবস্থাপনা কিংবা ব্যবসায় প্রশাসন বিষয়ে উচ্চচতর প্রাতিষ্ঠানিক বা পেশাগত শিক্ষাসংশ্লিষ্ট ব্যক্তির অতিরিক্ত যোগ্যতা হিসেবে বিবেচিত হবে। তার শিক্ষাজীবনের কোনো পর্যায়ে তৃতীয় বিভাগ বা শ্রেণী থাকতে পারবে না। গ্রেডিং পদ্ধতিতে প্রকাশিত ফলাফলের ক্ষেত্রে এসএসসি বা সমমান ও এইচএসসি বা সমমান পরীক্ষার ক্ষেত্রে জিপিএ ৩.০০-এর কম এবং অনুমোদিত বিশ্ববিদ্যালয় প্রদত্ত সিজিপিএ-এর ক্ষেত্রে ৪.০০ পয়েন্ট স্কেলে ২.৫০-এর কম ও ৫.০০ পয়েন্ট স্কেলে ৩.০০-এর কম হলে তা গ্রহণযোগ্য হবে না। বিদেশ থেকে ডিগ্রি অর্জনের ক্ষেত্রে প্রকাশিত ফলাফল (শ্রেণী/বিভাগ/জিপিএ) এর সমতুল্যতা যাচাই যথাযথ কর্তৃপক্ষ অনুমোদিত হতে হবে। প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির ফাইন্যান্স কোম্পানি বা ব্যাংকিং পেশায় সক্রিয় কর্মকর্তা হিসেবে কমপক্ষে ২০ বছরের অভিজ্ঞতাসহ প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার অব্যবহিত পূর্ববর্তী পদে কমপক্ষে দুই বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। নীতিমালায় বলা হয়, কোনো ব্যক্তির বয়স ৬৫ বছর অতিক্রান্ত হলে তিনি কোনো ফাইন্যান্স কোম্পানির ব্যবস্থাপনা পরিচালক বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা পদে অধিষ্ঠিত থাকতে পারবেন না। প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা পদে নতুন নিয়োগের ক্ষেত্রে আবেদনের সর্বোচ্চ বয়সসীমা হবে ৬২ বছর। প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা বা এমডি নিয়োগের মেয়াদ হবে সাধারণভাবে ৩ বছর, তবে তিনি পুনঃনিয়োগের যোগ্য হবেন। পুনঃনিয়োগের ক্ষেত্রে প্রার্থীর বয়স যদি ৬৫ বছর অতিক্রান্ত হতে তিন বছরের কম কিন্তু অন্যূন এক বছর সময় থাকে তবে সে ক্ষেত্রে ওই সময়ের জন্যও তাকে নিয়োগ দেয়া যাবে। তবে যে মেয়াদের জন্যই প্রস্তাব করা হোক না কেন বাংলাদেশ ব্যাংক প্রার্থীর সাক্ষাৎকার গ্রহণের পর তার উপযুক্ততা পরীক্ষান্তে যে মেয়াদের জন্য নিয়োগ সুপারিশ করা হবে সে মেয়াদের জন্য তাকে ফাইন্যান্স কোম্পানি নিয়োগ প্রদান করবে।