সিআইইউতে সেমিনার দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনায় চাই নিজের চিন্তাধারা-রুচি দৃষ্টিভঙ্গির সমন্বয়

ইতিবাচক ভাবনা ছড়িয়ে দেয়ার মন্ত্রণা নিয়ে চিটাগং ইন্ডিপেন্ডেন্ট ইউনিভার্সিটিতে (সিআইইউ) অনুষ্ঠিত হলো প্রশাসনিক ব্যবস্থায় দ্বিধা-দ্বন্দ্ব সমাধানের কৌশলবিষয়ক সেমিনার ‘কনফ্লিক্ট ম্যানেজমেন্ট’। সম্প্রতি চট্টগ্রাম নগরের জামাল খানের সিআইইউ ক্যাম্পাসের অডিটোরিয়ামে ‘সিআইইউ-এইচআরএম সোসাইটি’ এই অনুষ্ঠানের আয়োজন করে। এতে প্রধান বক্তা ছিলেন ফিকরান গ্রুপের ভাইস চেয়ারম্যান সাদেক চৌধুরী। উপস্থিত ছিলেন বিজনেস স্কুলের শিক্ষকেরা। সেমিনারে প্রশাসনিক ব্যবস্থার কাঠামো, প্রাতিষ্ঠানিক নমনীয়তা, উদারতা, কর্মস্থলে সহকর্মীদের সাথে দূরত্ব কমানোর উপায়, ইতিবাচক ভাবনা, নেতিবাচক দিক সীমিত করাসহ নানা বিষয় নিয়ে আলোচনা করা হয়। সাদেক চৌধুরী বলেন, দলগতভাবে কাজ করতে গেলে দ্বন্দ্ব তৈরি হতেই পারে। ভালো কাজের জন্য যেমন চাই শক্তিশালী টিম ওয়ার্ক, তেমনি দ্বন্দ্ব দূর করতে চাই নিজের চিন্তাধারা, রুচি ও দৃষ্টিভঙ্গির সমন্বয়। তিনি আরো বলেন, লক্ষ্য অর্জনের জন্য নিজের কাজের প্রতি যথেষ্ট মনোযোগী হতে হবে। যোগাযোগ ও আলোচনার মাধ্যমে অব্যাহত রাখতে হবে সমস্যা সমাধানের চেষ্টা। প্রতিষ্ঠানের সফলতা মতবিরোধের সঠিক ব্যবস্থাপনার ওপর নির্ভর করে জানিয়ে সাদেক চৌধুরী বলেন, দীর্ঘকালীন ও স্বল্পকালীন কাজগুলো উদ্দেশ্য অনুযায়ী এগিয়ে নিয়ে যেতে হবে। এ ক্ষেত্রে প্রাতিষ্ঠানিক কৌশল নির্ধারণ করা যেতে পারে। যেখানে সম্মান, বৈচিত্র্য আর সমভাব বজায় থাকবে। সিআইইউর এইচআরএম বিভাগের প্রধান ড. মোসলেহ উদ্দিন চৌধুরী খালেদ বলেন, কনফ্লিক্ট ম্যানেজমেন্ট কিংবা দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা যেকোনো প্রতিষ্ঠানেই বিদ্যমান। কর্মস্থলে শিক্ষার্থীরা কিভাবে এ ধরনের পরিস্থিতির উত্তরণ ঘটাবে সে বিষয়ে ব্যবহারিক ধারণা দিতে এমন সেমিনারের আয়োজন করা হয়েছে। কৃতী ছাত্রী শারমিন আক্তারের প্রাণবন্ত উপস্থাপনায় অনুষ্ঠানে আরো উপস্থিত ছিলেনÑ প্রভাষক সাঈদ হাসান, এইচআরএম সোসাইটির উপদেষ্টা ও প্রভাষক আশিকুল মাহমুদ ইরফান, তামান্না বিনতে জামান, ক্লাবের প্রেসিডেন্ট শিক্ষার্থী আলী আরমান প্রমুখ।